经营者
經營者
경영자
Businessman
2015年
8期
259-260
,共2页
薪酬保密%选择原因%实施条件
薪酬保密%選擇原因%實施條件
신수보밀%선택원인%실시조건
薪酬保密是一项重要的薪酬管理的政策，也是众多研究者的关注点所在。本文对薪酬保密的内涵进行了阐释，并以联想集团为例，分析梳理了薪酬保密制度给企业带来的正、负效应，并以此为基础对选择实施薪酬保密制度的原因和条件进行分析和总结。
薪酬保密是一項重要的薪酬管理的政策，也是衆多研究者的關註點所在。本文對薪酬保密的內涵進行瞭闡釋，併以聯想集糰為例，分析梳理瞭薪酬保密製度給企業帶來的正、負效應，併以此為基礎對選擇實施薪酬保密製度的原因和條件進行分析和總結。
신수보밀시일항중요적신수관리적정책，야시음다연구자적관주점소재。본문대신수보밀적내함진행료천석，병이련상집단위례，분석소리료신수보밀제도급기업대래적정、부효응，병이차위기출대선택실시신수보밀제도적원인화조건진행분석화총결。
