现代商业
現代商業
현대상업
Modern Business
2015年
26期
59-59,60
,共2页
“聚”理念%人力资源管理%激励%服务%文化
“聚”理唸%人力資源管理%激勵%服務%文化
“취”이념%인력자원관리%격려%복무%문화
企业面临的员工流失问题本质上就是人力资源的散的问题，因此，完善薪酬管理制度，提升满意度，用激励“聚”人；创新人力资源工作，树立服务理念，拓展服务内容，用服务“聚”人；营造良好企业环境，用文化“聚”人，既可以吸引人才，还可以留住人才。
企業麵臨的員工流失問題本質上就是人力資源的散的問題，因此，完善薪酬管理製度，提升滿意度，用激勵“聚”人；創新人力資源工作，樹立服務理唸，拓展服務內容，用服務“聚”人；營造良好企業環境，用文化“聚”人，既可以吸引人纔，還可以留住人纔。
기업면림적원공류실문제본질상취시인력자원적산적문제，인차，완선신수관리제도，제승만의도，용격려“취”인；창신인력자원공작，수립복무이념，탁전복무내용，용복무“취”인；영조량호기업배경，용문화“취”인，기가이흡인인재，환가이류주인재。
