现代商业
現代商業
현대상업
Modern Business
2015年
26期
56-56,57
,共2页
高科技人才%引进%发达国家
高科技人纔%引進%髮達國傢
고과기인재%인진%발체국가
发达国家高度重视高科技人才的引进,并采取了大量的措施。美国以移民、签证和留学生作为三大法宝,日本是官产学联手打造,德国依托科研基地等都成功的吸引各个国家的高科技人才,然而与发达国家相比,嘉兴市在引进高科技人才方面存在政策力度不够、服务体系不完善的问题,应该借鉴发达国家的经验,根据嘉兴本地实际情况,调动企业积极主动性,有目标、分层次的引进高科技人才。
髮達國傢高度重視高科技人纔的引進,併採取瞭大量的措施。美國以移民、籤證和留學生作為三大法寶,日本是官產學聯手打造,德國依託科研基地等都成功的吸引各箇國傢的高科技人纔,然而與髮達國傢相比,嘉興市在引進高科技人纔方麵存在政策力度不夠、服務體繫不完善的問題,應該藉鑒髮達國傢的經驗,根據嘉興本地實際情況,調動企業積極主動性,有目標、分層次的引進高科技人纔。
발체국가고도중시고과기인재적인진,병채취료대량적조시。미국이이민、첨증화류학생작위삼대법보,일본시관산학련수타조,덕국의탁과연기지등도성공적흡인각개국가적고과기인재,연이여발체국가상비,가흥시재인진고과기인재방면존재정책력도불구、복무체계불완선적문제,응해차감발체국가적경험,근거가흥본지실제정황,조동기업적겁주동성,유목표、분층차적인진고과기인재。