中大管理研究
中大管理研究
중대관리연구
Dazhong guanli Yanjiu
2014年
4期
1-12
,共12页
供应链复杂性%适应能力%组织创新
供應鏈複雜性%適應能力%組織創新
공응련복잡성%괄응능력%조직창신
供应链链内组织间的复杂性对组织创新产生影响.本文对供应链组织复杂性和适应能力进行了研究.通过文献综述构建了相应的假设命题.研究认为,供应链链内的复杂性主要体现在功能、文化以及能力的差异与变化上.供应链组织的适应能力包括识别供应链环境的能力、整合供应链资源的能力和洞见供应链方向的能力.研究认为,供应链组织的适应能力在供应链复杂性对组织创新的影响中起调节作用.
供應鏈鏈內組織間的複雜性對組織創新產生影響.本文對供應鏈組織複雜性和適應能力進行瞭研究.通過文獻綜述構建瞭相應的假設命題.研究認為,供應鏈鏈內的複雜性主要體現在功能、文化以及能力的差異與變化上.供應鏈組織的適應能力包括識彆供應鏈環境的能力、整閤供應鏈資源的能力和洞見供應鏈方嚮的能力.研究認為,供應鏈組織的適應能力在供應鏈複雜性對組織創新的影響中起調節作用.
공응련련내조직간적복잡성대조직창신산생영향.본문대공응련조직복잡성화괄응능력진행료연구.통과문헌종술구건료상응적가설명제.연구인위,공응련련내적복잡성주요체현재공능、문화이급능력적차이여변화상.공응련조직적괄응능력포괄식별공응련배경적능력、정합공응련자원적능력화동견공응련방향적능력.연구인위,공응련조직적괄응능력재공응련복잡성대조직창신적영향중기조절작용.
