当代经济
噹代經濟
당대경제
Contemporary Economics
2015年
22期
120-121
,共2页
职教集团%经管专业%中高职衔接
職教集糰%經管專業%中高職銜接
직교집단%경관전업%중고직함접
中高职应用人才的培养失衡是当前无法回避的问题.本文提出在职教集团指引下,要不断调整中高职衔接手段、中高职统一布局,明确衔接模式、确定衔接目标,融入区域产业发展特点,加强中高职“双证融通”的课程衔接,使职教集团成为贯通中高职衔接、引导复合型技能型人才成长途径的需要.
中高職應用人纔的培養失衡是噹前無法迴避的問題.本文提齣在職教集糰指引下,要不斷調整中高職銜接手段、中高職統一佈跼,明確銜接模式、確定銜接目標,融入區域產業髮展特點,加彊中高職“雙證融通”的課程銜接,使職教集糰成為貫通中高職銜接、引導複閤型技能型人纔成長途徑的需要.
중고직응용인재적배양실형시당전무법회피적문제.본문제출재직교집단지인하,요불단조정중고직함접수단、중고직통일포국,명학함접모식、학정함접목표,융입구역산업발전특점,가강중고직“쌍증융통”적과정함접,사직교집단성위관통중고직함접、인도복합형기능형인재성장도경적수요.
