中大管理研究
中大管理研究
중대관리연구
Dazhong guanli Yanjiu
2013年
3期
80-100
,共21页
员工创造力%员工学习导向%主动性人格%创造自我效能感
員工創造力%員工學習導嚮%主動性人格%創造自我效能感
원공창조력%원공학습도향%주동성인격%창조자아효능감
专业服务企业中员工是知识的主要载体,员工创造力的发挥对企业有重要的影响.本文以广州市4家会展策划公司275名员工为研究对象,研究学习导向和主动性人格对员工创造力的影响.研究发现,员工学习导向、主动性人格对员工创造力有正向的影响;创造自我效能感完全中介员工学习导向对创造力的影响,部分中介主动性人格对员工创造力的影响.研究结果一方面丰富了员工创造力的影响因素研究,另一方面对专业服务企业如何提高员工创造力有实践借鉴意义.
專業服務企業中員工是知識的主要載體,員工創造力的髮揮對企業有重要的影響.本文以廣州市4傢會展策劃公司275名員工為研究對象,研究學習導嚮和主動性人格對員工創造力的影響.研究髮現,員工學習導嚮、主動性人格對員工創造力有正嚮的影響;創造自我效能感完全中介員工學習導嚮對創造力的影響,部分中介主動性人格對員工創造力的影響.研究結果一方麵豐富瞭員工創造力的影響因素研究,另一方麵對專業服務企業如何提高員工創造力有實踐藉鑒意義.
전업복무기업중원공시지식적주요재체,원공창조력적발휘대기업유중요적영향.본문이엄주시4가회전책화공사275명원공위연구대상,연구학습도향화주동성인격대원공창조력적영향.연구발현,원공학습도향、주동성인격대원공창조력유정향적영향;창조자아효능감완전중개원공학습도향대창조력적영향,부분중개주동성인격대원공창조력적영향.연구결과일방면봉부료원공창조력적영향인소연구,령일방면대전업복무기업여하제고원공창조력유실천차감의의.
