商业经济研究
商業經濟研究
상업경제연구
Commercial Times
2015年
19期
91-94
,共4页
陈红喜%刘翠%侯召兰
陳紅喜%劉翠%侯召蘭
진홍희%류취%후소란
学科型公司%股权激励%核心竞争力%资源
學科型公司%股權激勵%覈心競爭力%資源
학과형공사%고권격려%핵심경쟁력%자원
股权激励作为公司长期激励员工的一种有效机制，可以提升学科型公司科技人才集聚的高地价值。文章整理总结了学科型公司及其股权激励的理论研究和实践活动，系统分析了学科型公司实施股权激励的内部条件，最终从管理层和研发团队两个方面提出了学科型公司股权激励的发展策略。
股權激勵作為公司長期激勵員工的一種有效機製，可以提升學科型公司科技人纔集聚的高地價值。文章整理總結瞭學科型公司及其股權激勵的理論研究和實踐活動，繫統分析瞭學科型公司實施股權激勵的內部條件，最終從管理層和研髮糰隊兩箇方麵提齣瞭學科型公司股權激勵的髮展策略。
고권격려작위공사장기격려원공적일충유효궤제，가이제승학과형공사과기인재집취적고지개치。문장정리총결료학과형공사급기고권격려적이론연구화실천활동，계통분석료학과형공사실시고권격려적내부조건，최종종관리층화연발단대량개방면제출료학과형공사고권격려적발전책략。
