经营者
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경영자
Businessman
2015年
9期
210-210
,共1页
高校图书馆%创新%人力资源管理模式%研究
高校圖書館%創新%人力資源管理模式%研究
고교도서관%창신%인력자원관리모식%연구
本文对高校图书馆人力资源管理模式存在的问题进行探究，并从树立新的高校人力资源管理观念、创新图书馆人力资源管理制度，建立严格的人才选拔机制和抓好高校图书馆的管理人员培训三个方面阐述了高校图书馆人力资源管理模式创新的策略，为高校图书馆创新型人力资源管理模式的构建提供资料参考。
本文對高校圖書館人力資源管理模式存在的問題進行探究，併從樹立新的高校人力資源管理觀唸、創新圖書館人力資源管理製度，建立嚴格的人纔選拔機製和抓好高校圖書館的管理人員培訓三箇方麵闡述瞭高校圖書館人力資源管理模式創新的策略，為高校圖書館創新型人力資源管理模式的構建提供資料參攷。
본문대고교도서관인력자원관리모식존재적문제진행탐구，병종수립신적고교인력자원관리관념、창신도서관인력자원관리제도，건립엄격적인재선발궤제화조호고교도서관적관리인원배훈삼개방면천술료고교도서관인력자원관리모식창신적책략，위고교도서관창신형인력자원관리모식적구건제공자료삼고。
