当代经济
噹代經濟
당대경제
Contemporary Economics
2015年
22期
104-105
,共2页
水管单位%人力资源管理%现状%对策
水管單位%人力資源管理%現狀%對策
수관단위%인력자원관리%현상%대책
本文分析了基层水管单位人力资源管理的现状及存在的问题,结合水管单位实际提出了加强人力资源管理的理念和改革措施,实现人力资源与其他资源的最优配置,旨在有效激励员工,最大限度地开发和利用人力资源潜力,从而实现员工个人成长和单位经济、社会效益最大化.
本文分析瞭基層水管單位人力資源管理的現狀及存在的問題,結閤水管單位實際提齣瞭加彊人力資源管理的理唸和改革措施,實現人力資源與其他資源的最優配置,旨在有效激勵員工,最大限度地開髮和利用人力資源潛力,從而實現員工箇人成長和單位經濟、社會效益最大化.
본문분석료기층수관단위인력자원관리적현상급존재적문제,결합수관단위실제제출료가강인력자원관리적이념화개혁조시,실현인력자원여기타자원적최우배치,지재유효격려원공,최대한도지개발화이용인력자원잠력,종이실현원공개인성장화단위경제、사회효익최대화.
