CAJ | 학술논문

近几年，我国部分高校已经开始全面推行教师专业技术职务聘任制的改革，并且都认真地进行了不同形式的探索和实践，取得了一定的成效，但与学校自身的发展和市场经济的需求有一定差距，高校教师职务聘任制度在运行理念、职务评审权、聘任条件及考核程序等方面有待进一步完善。
근궤년，아국부분고교이경개시전면추행교사전업기술직무빙임제적개혁，병차도인진지진행료불동형식적탐색화실천，취득료일정적성효，단여학교자신적발전화시장경제적수구유일정차거，고교교사직무빙임제도재운행이념、직무평심권、빙임조건급고핵정서등방면유대진일보완선。