现代商业
現代商業
현대상업
Modern Business
2015年
24期
77-78
,共2页
民营企业%人力资源%激励
民營企業%人力資源%激勵
민영기업%인력자원%격려
在传统食品民营企业蓬勃发展的浪潮中，其人力资源管理略显薄弱，同时也是约束其发展的重要因素，本文通过从企业管理现状和员工感受方面进行对照分析，总结了人力资源管理中激励方面的五个突出问题，并就此五个问题提出了改进方法。
在傳統食品民營企業蓬勃髮展的浪潮中，其人力資源管理略顯薄弱，同時也是約束其髮展的重要因素，本文通過從企業管理現狀和員工感受方麵進行對照分析，總結瞭人力資源管理中激勵方麵的五箇突齣問題，併就此五箇問題提齣瞭改進方法。
재전통식품민영기업봉발발전적랑조중，기인력자원관리략현박약，동시야시약속기발전적중요인소，본문통과종기업관리현상화원공감수방면진행대조분석，총결료인력자원관리중격려방면적오개돌출문제，병취차오개문제제출료개진방법。
