CAJ | 학술논문

中国自从加入世贸组织以来，便面临着更为开放与多元化的市场环境，国内外竞争愈发激烈。新时代企业的核心竞争力落脚点是人，不断提高人力资源管理的水平，是一个企业兴盛发达的必然要求。而国鸿汽运公司的人力资源管理还处在探索和起步阶段，存在着种种问题，阻碍公司的进一步发展。因此，对国鸿汽运公司人力资源管理的对策进行研究迫在眉睫。
중국자종가입세무조직이래，편면림착경위개방여다원화적시장배경，국내외경쟁유발격렬。신시대기업적핵심경쟁력락각점시인，불단제고인력자원관리적수평，시일개기업흥성발체적필연요구。이국홍기운공사적인력자원관리환처재탐색화기보계단，존재착충충문제，조애공사적진일보발전。인차，대국홍기운공사인력자원관리적대책진행연구박재미첩。