2015년 公立医院绩效工资二次分配中的难点与对策 公立醫院績效工資二次分配中的難點與對策 공립의원적효공자이차분배중적난점여대책

2015년 县级公立医院人事薪酬制度与绩效管理新模式 縣級公立醫院人事薪酬製度與績效管理新模式 현급공립의원인사신수제도여적효관리신모식

2015년 工作量效能积分法“四维驱动”医疗绩效公平性评价“尺子”研究 工作量效能積分法“四維驅動”醫療績效公平性評價“呎子”研究 공작량효능적분법“사유구동”의료적효공평성평개“척자”연구

2015년 公立医院人事薪酬制度与绩效管理变革 公立醫院人事薪酬製度與績效管理變革 공립의원인사신수제도여적효관리변혁

2015년 公立医院绩效评价与薪酬分配制度研究 公立醫院績效評價與薪酬分配製度研究 공립의원적효평개여신수분배제도연구

2015년 公立医院绩效工资分配公平性评价研究 公立醫院績效工資分配公平性評價研究 공립의원적효공자분배공평성평개연구

2014년 医改与管理经济学研究分析 醫改與管理經濟學研究分析 의개여관리경제학연구분석

2014년 试论医疗绩效评价制度的建立 試論醫療績效評價製度的建立 시론의료적효평개제도적건립

2014년 公立医院改革应遵循卫生经济规律 公立醫院改革應遵循衛生經濟規律 공립의원개혁응준순위생경제규률

2014년 工作量绩效在公立医院的应用 工作量績效在公立醫院的應用 공작량적효재공립의원적응용