中大管理研究
中大管理研究
중대관리연구
Dazhong guanli Yanjiu
2013年
1期
115-133
,共19页
政府重组%国企集团%成长要素
政府重組%國企集糰%成長要素
정부중조%국기집단%성장요소
政府重组型国企集团已成为我国国企改革成长的主要方式,但哪些要素影响其成长？这个问题尚缺乏系统的研究.这影响到国有资产重组的进程、保值增值的实现,以及政府管理国企集团的效率.岭南集团2005～2011年的成长案例显示,“企业资源管理、创新与学习和信托责任”是政府重组型国企集团成长的三个关键要素.其中,良好的企业资源管理能力是政府重组型国企集团成长的基本技术,创新与学习是成长的源动力,信托责任是成长的基本保证,而三种要素的高度耦合是政府重组型国企集团获得可持续竞争优势的关键.
政府重組型國企集糰已成為我國國企改革成長的主要方式,但哪些要素影響其成長？這箇問題尚缺乏繫統的研究.這影響到國有資產重組的進程、保值增值的實現,以及政府管理國企集糰的效率.嶺南集糰2005～2011年的成長案例顯示,“企業資源管理、創新與學習和信託責任”是政府重組型國企集糰成長的三箇關鍵要素.其中,良好的企業資源管理能力是政府重組型國企集糰成長的基本技術,創新與學習是成長的源動力,信託責任是成長的基本保證,而三種要素的高度耦閤是政府重組型國企集糰穫得可持續競爭優勢的關鍵.
정부중조형국기집단이성위아국국기개혁성장적주요방식,단나사요소영향기성장？저개문제상결핍계통적연구.저영향도국유자산중조적진정、보치증치적실현,이급정부관리국기집단적효솔.령남집단2005～2011년적성장안례현시,“기업자원관리、창신여학습화신탁책임”시정부중조형국기집단성장적삼개관건요소.기중,량호적기업자원관리능력시정부중조형국기집단성장적기본기술,창신여학습시성장적원동력,신탁책임시성장적기본보증,이삼충요소적고도우합시정부중조형국기집단획득가지속경쟁우세적관건.
