课程教育研究
課程教育研究
과정교육연구
Course Education Research
2015年
25期
210-210,211
,共2页
企业文化%建筑类%人才培养%高职院校
企業文化%建築類%人纔培養%高職院校
기업문화%건축류%인재배양%고직원교
我国高职院校的人才培养方案应服务于社会经济发展和行业产业发展。企业文化是决定企业发展程度和高度的主要因素之一，所以在高职教育人才培养课程体系中融入企业文化将会成为我国高职院校办学模式改革的新趋向。本文将会从“企业文化融入”的角度，对我国建筑类高职教育人才培养课程体系进行初步的研究和探索。
我國高職院校的人纔培養方案應服務于社會經濟髮展和行業產業髮展。企業文化是決定企業髮展程度和高度的主要因素之一，所以在高職教育人纔培養課程體繫中融入企業文化將會成為我國高職院校辦學模式改革的新趨嚮。本文將會從“企業文化融入”的角度，對我國建築類高職教育人纔培養課程體繫進行初步的研究和探索。
아국고직원교적인재배양방안응복무우사회경제발전화행업산업발전。기업문화시결정기업발전정도화고도적주요인소지일，소이재고직교육인재배양과정체계중융입기업문화장회성위아국고직원교판학모식개혁적신추향。본문장회종“기업문화융입”적각도，대아국건축류고직교육인재배양과정체계진행초보적연구화탐색。
