价值工程
價值工程
개치공정
Value Engineering
2015年
28期
42-43
,共2页
新形势%企业干部管理%创新与发展
新形勢%企業榦部管理%創新與髮展
신형세%기업간부관리%창신여발전
new situation%enterprise cadres management%innovation and development
对于现代企业管理来说，干部管理是其中的一个重要内容，在新形势下，对企业干部进行管理时，一定要结合社会发展以及企业要求，树立正确观念，发展干部队伍，发挥干部的作用，推动企业不断发展。本文首先对干部管理的现状进行了分析，然后提出相应的解决措施，并对其发展方向进行了阐述。
對于現代企業管理來說，榦部管理是其中的一箇重要內容，在新形勢下，對企業榦部進行管理時，一定要結閤社會髮展以及企業要求，樹立正確觀唸，髮展榦部隊伍，髮揮榦部的作用，推動企業不斷髮展。本文首先對榦部管理的現狀進行瞭分析，然後提齣相應的解決措施，併對其髮展方嚮進行瞭闡述。
대우현대기업관리래설，간부관리시기중적일개중요내용，재신형세하，대기업간부진행관리시，일정요결합사회발전이급기업요구，수립정학관념，발전간부대오，발휘간부적작용，추동기업불단발전。본문수선대간부관리적현상진행료분석，연후제출상응적해결조시，병대기발전방향진행료천술。
Cadre management is an important part of the modern enterprise management. In the new situation, the enterprise cadre management must be combined with social development and enterprise requirements, to set up correct concept, develop cadres team, and play well the role of the cadres to promote enterprise development. This paper first analyzes the status of cadre management, and then puts forward the corresponding solutions, and then expounds its development direction.
