CAJ | 학술논문

情绪管理就是管理人员通过对员工个体或者员工群体的情绪或者自身情绪的认识的情况下，对员工的不良情绪进行正确引导，排解员工的不良情绪，从而充分挖掘出员工个体或者群体的情绪智商，引导员工驾驭好自身的情绪，进而保证每一个员工或者群体都能够保持在一个良好的情绪和状态中工作，以提高整体员工的工作效率。
정서관리취시관리인원통과대원공개체혹자원공군체적정서혹자자신정서적인식적정황하，대원공적불량정서진행정학인도，배해원공적불량정서，종이충분알굴출원공개체혹자군체적정서지상，인도원공가어호자신적정서，진이보증매일개원공혹자군체도능구보지재일개량호적정서화상태중공작，이제고정체원공적공작효솔。