当代经济
噹代經濟
당대경제
Contemporary Economics
2015年
19期
80-81
,共2页
医院%人才%离职
醫院%人纔%離職
의원%인재%리직
本文以郑州市某三级甲等综合性医院为例,对其近三年主动离职人员进行调查,在此基础上,研究医院人员流失的原因并提出应对措施,以期为医院制定人力资源管理政策提供依据.
本文以鄭州市某三級甲等綜閤性醫院為例,對其近三年主動離職人員進行調查,在此基礎上,研究醫院人員流失的原因併提齣應對措施,以期為醫院製定人力資源管理政策提供依據.
본문이정주시모삼급갑등종합성의원위례,대기근삼년주동리직인원진행조사,재차기출상,연구의원인원류실적원인병제출응대조시,이기위의원제정인력자원관리정책제공의거.
