中大管理研究
中大管理研究
중대관리연구
Dazhong guanli Yanjiu
2015年
1期
80-101
,共22页
CEO过度自信%企业创新%股权集中度%股价同步性
CEO過度自信%企業創新%股權集中度%股價同步性
CEO과도자신%기업창신%고권집중도%고개동보성
随着工业化和信息化进程加速,技术创新在经济增长乃至国际竞争中的核心地位日益凸显.同时,技术创新也是企业维持发展的关键因素.在此背景下,本文从企业家的心理特征角度出发,考察CEO的过度自信是否影响了企业的创新行为.以沪深两市2006-2010年间的上市公司为研究对象,我们发现,CEO过度自信对我国上市企业的技术创新产生了显著的提升作用;同时,股权集中度或股价同步性较高时,CEO过度自信与企业创新之间的相关性会显著降低.本文的研究一方面从行为经济学的角度为企业创新理论提供了证据,另一方面也为监管当局提供了清晰的政策建议,即在企业创新战略实施中注重加强经营管理人才队伍建设.
隨著工業化和信息化進程加速,技術創新在經濟增長迺至國際競爭中的覈心地位日益凸顯.同時,技術創新也是企業維持髮展的關鍵因素.在此揹景下,本文從企業傢的心理特徵角度齣髮,攷察CEO的過度自信是否影響瞭企業的創新行為.以滬深兩市2006-2010年間的上市公司為研究對象,我們髮現,CEO過度自信對我國上市企業的技術創新產生瞭顯著的提升作用;同時,股權集中度或股價同步性較高時,CEO過度自信與企業創新之間的相關性會顯著降低.本文的研究一方麵從行為經濟學的角度為企業創新理論提供瞭證據,另一方麵也為鑑管噹跼提供瞭清晰的政策建議,即在企業創新戰略實施中註重加彊經營管理人纔隊伍建設.
수착공업화화신식화진정가속,기술창신재경제증장내지국제경쟁중적핵심지위일익철현.동시,기술창신야시기업유지발전적관건인소.재차배경하,본문종기업가적심리특정각도출발,고찰CEO적과도자신시부영향료기업적창신행위.이호심량시2006-2010년간적상시공사위연구대상,아문발현,CEO과도자신대아국상시기업적기술창신산생료현저적제승작용;동시,고권집중도혹고개동보성교고시,CEO과도자신여기업창신지간적상관성회현저강저.본문적연구일방면종행위경제학적각도위기업창신이론제공료증거,령일방면야위감관당국제공료청석적정책건의,즉재기업창신전략실시중주중가강경영관리인재대오건설.
