财经界
財經界
재경계
Money China
2015年
27期
364
,共1页
激励机制%企业人力资源管理%应用
激勵機製%企業人力資源管理%應用
격려궤제%기업인력자원관리%응용
伴随全球经济一体化形式的逐渐彰显,国际间的竞争激烈化程度日益白日化,不断增强的市场竞争给国内各大企业带来挑战的同时带来巨大的商机,因此,国内各企业需要正视经济全球化的利弊,不断强化企业内部管理.人力资源作为企业发展的内部动力,现代企业需要重视人力资源管理在企业内部管理中额重要地位,由此本文首先就企业人力资源管理的现状进行分析,并阐述了激励机制在企业人力资源管理中的应用策略.
伴隨全毬經濟一體化形式的逐漸彰顯,國際間的競爭激烈化程度日益白日化,不斷增彊的市場競爭給國內各大企業帶來挑戰的同時帶來巨大的商機,因此,國內各企業需要正視經濟全毬化的利弊,不斷彊化企業內部管理.人力資源作為企業髮展的內部動力,現代企業需要重視人力資源管理在企業內部管理中額重要地位,由此本文首先就企業人力資源管理的現狀進行分析,併闡述瞭激勵機製在企業人力資源管理中的應用策略.
반수전구경제일체화형식적축점창현,국제간적경쟁격렬화정도일익백일화,불단증강적시장경쟁급국내각대기업대래도전적동시대래거대적상궤,인차,국내각기업수요정시경제전구화적리폐,불단강화기업내부관리.인력자원작위기업발전적내부동력,현대기업수요중시인력자원관리재기업내부관리중액중요지위,유차본문수선취기업인력자원관리적현상진행분석,병천술료격려궤제재기업인력자원관리중적응용책략.
