CAJ | 학술논문

以服务型企业新员工为研究对象，采用相关性分析及结构方程建模的方法，从员工嵌入组织的角度探讨组织社会化策略对员工双元绩效的作用机制和影响路径。研究发现，组织社会化策略对服务型企业新员工的组织嵌入、任务绩效和周边绩效均具有显著正效应，且在组织社会化策略与员工任务绩效、周边绩效的影响路径中，组织嵌入起完全中介作用。
이복무형기업신원공위연구대상，채용상관성분석급결구방정건모적방법，종원공감입조직적각도탐토조직사회화책략대원공쌍원적효적작용궤제화영향로경。연구발현，조직사회화책략대복무형기업신원공적조직감입、임무적효화주변적효균구유현저정효응，차재조직사회화책략여원공임무적효、주변적효적영향로경중，조직감입기완전중개작용。