CAJ | 학술논문

[目的]探讨医护同步全程服务责任制管理模式对护士工作满意度的影响。[方法]选择2013年1月—2013年12月我院普外科、神经外科、心胸外科、神经内科实施医护同步全程服务责任制管理模式护士59人为医护同步组，选择同期我院泌尿外科、妇科、骨1科和肾内科实施传统责任制护理管理模式护士62人为传统组，比较两组护士工作满意度情况。[结果]医护同步组护士工作满意度各项目均分和总均分高于传统组(P <0.05)。[结论]医护同步全程服务的责任制管理模式可以提升护士的工作满意度及专业成就感。
[목적]탐토의호동보전정복무책임제관리모식대호사공작만의도적영향。[방법]선택2013년1월—2013년12월아원보외과、신경외과、심흉외과、신경내과실시의호동보전정복무책임제관리모식호사59인위의호동보조，선택동기아원비뇨외과、부과、골1과화신내과실시전통책임제호리관리모식호사62인위전통조，비교량조호사공작만의도정황。[결과]의호동보조호사공작만의도각항목균분화총균분고우전통조(P <0.05)。[결론]의호동보전정복무적책임제관리모식가이제승호사적공작만의도급전업성취감。