CAJ | 학술논문

[目的]了解急诊科护士的工作压力和职业倦怠现状及两者的相关性。[方法]采用护士压力源量表、职业倦怠量表对83名急诊科护士进行工作压力源和职业倦怠调查。[结果]急诊科护士工作压力主要来自较大的工作量和病人护理方面，急诊科护士工作职业倦怠3个维度得分与 M 氏常模比较差异均有统计学意义(P <0.05)。急诊科护士工作压力源得分与职业倦怠密切相关，其中工作压力及其5个维度与情绪耗竭呈正相关，与个人成就感呈负相关，工作压力源维度中除病人护理外均与去人格化呈正相关(P <0.05)。[结论]急诊科护士职业倦怠不容忽视，成就感降低问题较为突出。护理管理者应从工作压力源方面采取行之有效的措施进行干预，从而有效减轻其职业倦怠感。
[목적]료해급진과호사적공작압력화직업권태현상급량자적상관성。[방법]채용호사압력원량표、직업권태량표대83명급진과호사진행공작압력원화직업권태조사。[결과]급진과호사공작압력주요래자교대적공작량화병인호리방면，급진과호사공작직업권태3개유도득분여 M 씨상모비교차이균유통계학의의(P <0.05)。급진과호사공작압력원득분여직업권태밀절상관，기중공작압력급기5개유도여정서모갈정정상관，여개인성취감정부상관，공작압력원유도중제병인호리외균여거인격화정정상관(P <0.05)。[결론]급진과호사직업권태불용홀시，성취감강저문제교위돌출。호리관리자응종공작압력원방면채취행지유효적조시진행간예，종이유효감경기직업권태감。