东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
16期
167
,共1页
微课%企业培训%企业员工
微課%企業培訓%企業員工
미과%기업배훈%기업원공
微课是一种资源形式,具有“短、小、精、趣”等特征,很受当今年轻人的青昧.本文研究了如何把微课与当前企业培训结合起来,使得持续教育和终身教育发扬广大,并且能够克服传统培训方式的一些缺点.
微課是一種資源形式,具有“短、小、精、趣”等特徵,很受噹今年輕人的青昧.本文研究瞭如何把微課與噹前企業培訓結閤起來,使得持續教育和終身教育髮颺廣大,併且能夠剋服傳統培訓方式的一些缺點.
미과시일충자원형식,구유“단、소、정、취”등특정,흔수당금년경인적청매.본문연구료여하파미과여당전기업배훈결합기래,사득지속교육화종신교육발양엄대,병차능구극복전통배훈방식적일사결점.
