社会保障研究
社會保障研究
사회보장연구
Social Security Studies
2015年
3期
47-54
,共8页
退休年龄%女性%延退意愿%影响因素%Logistic回归分析
退休年齡%女性%延退意願%影響因素%Logistic迴歸分析
퇴휴년령%녀성%연퇴의원%영향인소%Logistic회귀분석
本文从个体、岗位、家庭和单位角度试图构建变量体系,基于女性的个人意愿,运用2014年苏州市妇联组织下发的1491份问卷调查数据构建二元Logistic回归模型,结合在职女性延退意愿座谈会,发现健康状况、婚姻状况、工作岗位和月收入是影响其延迟退休意愿的重要因素.在解释以上通过显著性检验因素原因的同时,对文化程度、年龄、工作年限和工作单位这4个未通过显著性检验变量的原因进行了分析,并据此提出以保护女性权益为出发点的延长法定退休年龄的改革建议.
本文從箇體、崗位、傢庭和單位角度試圖構建變量體繫,基于女性的箇人意願,運用2014年囌州市婦聯組織下髮的1491份問捲調查數據構建二元Logistic迴歸模型,結閤在職女性延退意願座談會,髮現健康狀況、婚姻狀況、工作崗位和月收入是影響其延遲退休意願的重要因素.在解釋以上通過顯著性檢驗因素原因的同時,對文化程度、年齡、工作年限和工作單位這4箇未通過顯著性檢驗變量的原因進行瞭分析,併據此提齣以保護女性權益為齣髮點的延長法定退休年齡的改革建議.
본문종개체、강위、가정화단위각도시도구건변량체계,기우녀성적개인의원,운용2014년소주시부련조직하발적1491빈문권조사수거구건이원Logistic회귀모형,결합재직녀성연퇴의원좌담회,발현건강상황、혼인상황、공작강위화월수입시영향기연지퇴휴의원적중요인소.재해석이상통과현저성검험인소원인적동시,대문화정도、년령、공작년한화공작단위저4개미통과현저성검험변량적원인진행료분석,병거차제출이보호녀성권익위출발점적연장법정퇴휴년령적개혁건의.
