企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
17期
91-92
,共2页
公立医院%人力资源激励%SWOT
公立醫院%人力資源激勵%SWOT
공립의원%인력자원격려%SWOT
本文首先对我国现代医院人力激励机制进行分析,认为现代医院的激励机制包括薪酬福利制度、培训制度、奖励惩罚制度以及绩效考核制度等.然后通过对公立医院所面临优势和劣势、机会和威胁的SWOT分析,对公立医院人力资源激励制度提出以下建议:建立完善的薪酬体系、对医务人员进行培训和继续教育、制定完善的绩效考核体系以及对医务人员进行情感激励等.
本文首先對我國現代醫院人力激勵機製進行分析,認為現代醫院的激勵機製包括薪酬福利製度、培訓製度、獎勵懲罰製度以及績效攷覈製度等.然後通過對公立醫院所麵臨優勢和劣勢、機會和威脅的SWOT分析,對公立醫院人力資源激勵製度提齣以下建議:建立完善的薪酬體繫、對醫務人員進行培訓和繼續教育、製定完善的績效攷覈體繫以及對醫務人員進行情感激勵等.
본문수선대아국현대의원인력격려궤제진행분석,인위현대의원적격려궤제포괄신수복리제도、배훈제도、장려징벌제도이급적효고핵제도등.연후통과대공립의원소면림우세화열세、궤회화위협적SWOT분석,대공립의원인력자원격려제도제출이하건의:건립완선적신수체계、대의무인원진행배훈화계속교육、제정완선적적효고핵체계이급대의무인원진행정감격려등.
