企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
17期
83-84
,共2页
智能电网%人力资源%电力企业%精益化管理
智能電網%人力資源%電力企業%精益化管理
지능전망%인력자원%전력기업%정익화관리
随着智能电网的快速发展和经济发展方式的转变,电力企业对于人才能力水平的要求越来越高,对电力企业的人才资源管理要求也越来越精细化.如何提高电力企业员工的综合素质能力,实现电力企业人力资源的精益化管理是当前很多电力企业亟待解决的问题,中国电力行业现在也面临这一局面.为了推动电力企业的内部发展,走上创新的道路,建立符合自身特点的人力资源精益化管理是非常必要的.本文从精益化管理的方法入手,深入探究了如何在智能电网背景下对电力企业内部进行展开,来实现人力资源精益化管理的目标,提高电力企业的工作效率,赶上世界发展的潮流.
隨著智能電網的快速髮展和經濟髮展方式的轉變,電力企業對于人纔能力水平的要求越來越高,對電力企業的人纔資源管理要求也越來越精細化.如何提高電力企業員工的綜閤素質能力,實現電力企業人力資源的精益化管理是噹前很多電力企業亟待解決的問題,中國電力行業現在也麵臨這一跼麵.為瞭推動電力企業的內部髮展,走上創新的道路,建立符閤自身特點的人力資源精益化管理是非常必要的.本文從精益化管理的方法入手,深入探究瞭如何在智能電網揹景下對電力企業內部進行展開,來實現人力資源精益化管理的目標,提高電力企業的工作效率,趕上世界髮展的潮流.
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