东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
16期
69
,共1页
员工%思想动态管理%企业和谐发展
員工%思想動態管理%企業和諧髮展
원공%사상동태관리%기업화해발전
企业员工有什么样的思想,就决定了这个员工的发展方向和人生道路,而所用企业员工的思想,决定了企业发展方向和竞争能力,可见加强企业员工思想动态管理的重要性,因为它关系着一个企业的和谐发展、关系着一个企业的持续发展.本研究通过分析加强员工思想动态管理的重要意义,探究加强员工思想动态管理助力企业和谐发展,推动企业的可持续发展.
企業員工有什麽樣的思想,就決定瞭這箇員工的髮展方嚮和人生道路,而所用企業員工的思想,決定瞭企業髮展方嚮和競爭能力,可見加彊企業員工思想動態管理的重要性,因為它關繫著一箇企業的和諧髮展、關繫著一箇企業的持續髮展.本研究通過分析加彊員工思想動態管理的重要意義,探究加彊員工思想動態管理助力企業和諧髮展,推動企業的可持續髮展.
기업원공유십요양적사상,취결정료저개원공적발전방향화인생도로,이소용기업원공적사상,결정료기업발전방향화경쟁능력,가견가강기업원공사상동태관리적중요성,인위타관계착일개기업적화해발전、관계착일개기업적지속발전.본연구통과분석가강원공사상동태관리적중요의의,탐구가강원공사상동태관리조력기업화해발전,추동기업적가지속발전.
