北方经贸
北方經貿
북방경무
Northern Economy and Trade
2015年
9期
229,231
,共2页
事业单位%人力资源培训%挑战%对策措施
事業單位%人力資源培訓%挑戰%對策措施
사업단위%인력자원배훈%도전%대책조시
目前我国的事业单位数量约有一百三十多万,员工人数高达2900万,做好事业单位的人力资源管理工作非常重要.通过加强培训,调动员工的工作积极性和提高工作效率,对于事业单位的人才队伍建设意义重大.做好事业单位的培训工作,对于员工的知识和技能的提高都有很大帮助,不仅可以显著改善事业单位的工作成果,也是我国行政体制改革的基本要求,但是由于多方面的因素影响,目前很多事业单位的人力资源管理工作实施并不规范、存在很多弊端和问题,培训工作面临着巨大挑战.应转变培训观念,制定科学的培训方案,重视培训考核和激励.
目前我國的事業單位數量約有一百三十多萬,員工人數高達2900萬,做好事業單位的人力資源管理工作非常重要.通過加彊培訓,調動員工的工作積極性和提高工作效率,對于事業單位的人纔隊伍建設意義重大.做好事業單位的培訓工作,對于員工的知識和技能的提高都有很大幫助,不僅可以顯著改善事業單位的工作成果,也是我國行政體製改革的基本要求,但是由于多方麵的因素影響,目前很多事業單位的人力資源管理工作實施併不規範、存在很多弊耑和問題,培訓工作麵臨著巨大挑戰.應轉變培訓觀唸,製定科學的培訓方案,重視培訓攷覈和激勵.
목전아국적사업단위수량약유일백삼십다만,원공인수고체2900만,주호사업단위적인력자원관리공작비상중요.통과가강배훈,조동원공적공작적겁성화제고공작효솔,대우사업단위적인재대오건설의의중대.주호사업단위적배훈공작,대우원공적지식화기능적제고도유흔대방조,불부가이현저개선사업단위적공작성과,야시아국행정체제개혁적기본요구,단시유우다방면적인소영향,목전흔다사업단위적인력자원관리공작실시병불규범、존재흔다폐단화문제,배훈공작면림착거대도전.응전변배훈관념,제정과학적배훈방안,중시배훈고핵화격려.
