南方经济
南方經濟
남방경제
South China Journal of Economics
2015年
7期
108-114
,共7页
专业%认证%继续专业教育
專業%認證%繼續專業教育
전업%인증%계속전업교육
本文藉由发达国家继续专业教育实施概况,以及对台湾健康照护产业从业人员的实证访谈,探究认证管理、继续专业教育与人力资源之间正向连结的论据.研究结果显示,经由一定的认证制度或发照的程序与强制性继续专业教育,使得专业人员水平提升,获得较高的报酬,拥有较好的社经地位.专业人员因专业伦理与继续教育所启发的主动学习与自我期许精神,对其个人成长、生涯发展与组织发展有重要关联性.
本文藉由髮達國傢繼續專業教育實施概況,以及對檯灣健康照護產業從業人員的實證訪談,探究認證管理、繼續專業教育與人力資源之間正嚮連結的論據.研究結果顯示,經由一定的認證製度或髮照的程序與彊製性繼續專業教育,使得專業人員水平提升,穫得較高的報酬,擁有較好的社經地位.專業人員因專業倫理與繼續教育所啟髮的主動學習與自我期許精神,對其箇人成長、生涯髮展與組織髮展有重要關聯性.
본문자유발체국가계속전업교육실시개황,이급대태만건강조호산업종업인원적실증방담,탐구인증관리、계속전업교육여인력자원지간정향련결적론거.연구결과현시,경유일정적인증제도혹발조적정서여강제성계속전업교육,사득전업인원수평제승,획득교고적보수,옹유교호적사경지위.전업인원인전업윤리여계속교육소계발적주동학습여자아기허정신,대기개인성장、생애발전여조직발전유중요관련성.
