北方经贸
北方經貿
북방경무
Northern Economy and Trade
2015年
9期
219,221
,共2页
人性化%企业管理%新路径%解决措施
人性化%企業管理%新路徑%解決措施
인성화%기업관리%신로경%해결조시
随着我国社会经济的日益繁荣,市场经济也在不断发展,企业相应的管理模式也发生了巨大的变化.当今社会已经步入了知识经济时代,社会对人的感受、思想越来越重视,以往只重视工作效率的企业管理理念已经被淘汰,人性化的企业管理模式成为了时代的主流.近年来在人性化管理的方面我国企业确实取得了一定的成就,但是客观来讲,我国企业在人性化服务与人性化管理层面还存在一些问题,有待进一步完善.
隨著我國社會經濟的日益繁榮,市場經濟也在不斷髮展,企業相應的管理模式也髮生瞭巨大的變化.噹今社會已經步入瞭知識經濟時代,社會對人的感受、思想越來越重視,以往隻重視工作效率的企業管理理唸已經被淘汰,人性化的企業管理模式成為瞭時代的主流.近年來在人性化管理的方麵我國企業確實取得瞭一定的成就,但是客觀來講,我國企業在人性化服務與人性化管理層麵還存在一些問題,有待進一步完善.
수착아국사회경제적일익번영,시장경제야재불단발전,기업상응적관리모식야발생료거대적변화.당금사회이경보입료지식경제시대,사회대인적감수、사상월래월중시,이왕지중시공작효솔적기업관리이념이경피도태,인성화적기업관리모식성위료시대적주류.근년래재인성화관리적방면아국기업학실취득료일정적성취,단시객관래강,아국기업재인성화복무여인성화관리층면환존재일사문제,유대진일보완선.
