企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
17期
53-54
,共2页
绩效%评价指标%财务状况
績效%評價指標%財務狀況
적효%평개지표%재무상황
在当今瞬息万变、高度复杂的商业环境里,在大数据语境下绩效评价作为企业财务管理研究的重要内容正面临着3C时代(CITY,CREATIVE,COMMUNICATION)所带来的挑战.企业绩效评价指标体系是否准确与完备直接关系到能不能能够全面反映企业的绩效.科学合理的企业绩效评价指标体系在企业制定管理策略,评估企业管理的目标是否达到以及企业管理人员薪酬计划的确定等方面扮演重要的角色.本文从国内外企业绩效评价体系的界定出发,针对我国现有企业绩效评价体系的构建及实施过程当中存在的问题进行分析,并提出完善和改进的对策.
在噹今瞬息萬變、高度複雜的商業環境裏,在大數據語境下績效評價作為企業財務管理研究的重要內容正麵臨著3C時代(CITY,CREATIVE,COMMUNICATION)所帶來的挑戰.企業績效評價指標體繫是否準確與完備直接關繫到能不能能夠全麵反映企業的績效.科學閤理的企業績效評價指標體繫在企業製定管理策略,評估企業管理的目標是否達到以及企業管理人員薪酬計劃的確定等方麵扮縯重要的角色.本文從國內外企業績效評價體繫的界定齣髮,針對我國現有企業績效評價體繫的構建及實施過程噹中存在的問題進行分析,併提齣完善和改進的對策.
재당금순식만변、고도복잡적상업배경리,재대수거어경하적효평개작위기업재무관리연구적중요내용정면림착3C시대(CITY,CREATIVE,COMMUNICATION)소대래적도전.기업적효평개지표체계시부준학여완비직접관계도능불능능구전면반영기업적적효.과학합리적기업적효평개지표체계재기업제정관리책략,평고기업관리적목표시부체도이급기업관리인원신수계화적학정등방면분연중요적각색.본문종국내외기업적효평개체계적계정출발,침대아국현유기업적효평개체계적구건급실시과정당중존재적문제진행분석,병제출완선화개진적대책.
