企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
17期
49-50
,共2页
企业发展%人力资源管理%知识创新%模式%研究
企業髮展%人力資源管理%知識創新%模式%研究
기업발전%인력자원관리%지식창신%모식%연구
当今时代是知识经济时代,人类未来发展以及科技的繁荣与进步对于知识创新以及科学知识的深化应用的依赖更甚.知识型企业通过知识创新提高自身竞争力,从而占据优势地位.采取科学的人力资源管理模式,基于知识创新推动企业人力资源管理工作不断完善,不仅有利于实现自主创新战略,更强化了企业的抗冲击能力,使之更易于在新竞争环境下谋求生存与发展.
噹今時代是知識經濟時代,人類未來髮展以及科技的繁榮與進步對于知識創新以及科學知識的深化應用的依賴更甚.知識型企業通過知識創新提高自身競爭力,從而佔據優勢地位.採取科學的人力資源管理模式,基于知識創新推動企業人力資源管理工作不斷完善,不僅有利于實現自主創新戰略,更彊化瞭企業的抗遲擊能力,使之更易于在新競爭環境下謀求生存與髮展.
당금시대시지식경제시대,인류미래발전이급과기적번영여진보대우지식창신이급과학지식적심화응용적의뢰경심.지식형기업통과지식창신제고자신경쟁력,종이점거우세지위.채취과학적인력자원관리모식,기우지식창신추동기업인력자원관리공작불단완선,불부유리우실현자주창신전략,경강화료기업적항충격능력,사지경역우재신경쟁배경하모구생존여발전.
