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Higher Education Forum
2015年
8期
81-84
,共4页
职业倦怠%高职院校%青年教师%缓解措施
職業倦怠%高職院校%青年教師%緩解措施
직업권태%고직원교%청년교사%완해조시
通过对我院113份青年教师职业倦怠调查问卷的统计分析,针对产生职业倦怠的各种原因,提出缓解青年教师职业倦怠的初步措施:加强教师自身修养,学校应多管齐下加强教师职业规划与人才成长激励机制建设,建立科学完备的管理制度,加强学风、教风、校风建设,同时努力为职业教育营造良好的社会氛围.
通過對我院113份青年教師職業倦怠調查問捲的統計分析,針對產生職業倦怠的各種原因,提齣緩解青年教師職業倦怠的初步措施:加彊教師自身脩養,學校應多管齊下加彊教師職業規劃與人纔成長激勵機製建設,建立科學完備的管理製度,加彊學風、教風、校風建設,同時努力為職業教育營造良好的社會氛圍.
통과대아원113빈청년교사직업권태조사문권적통계분석,침대산생직업권태적각충원인,제출완해청년교사직업권태적초보조시:가강교사자신수양,학교응다관제하가강교사직업규화여인재성장격려궤제건설,건립과학완비적관리제도,가강학풍、교풍、교풍건설,동시노력위직업교육영조량호적사회분위.
