企业改革与管理
企業改革與管理
기업개혁여관리
Enterprise Reform and Management
2015年
17期
198-199
,共2页
人力资本%个人人力资本投资%大学生就业
人力資本%箇人人力資本投資%大學生就業
인력자본%개인인력자본투자%대학생취업
大学毕业生就业难问题,目前受到了社会的广泛关注.随着每年大学生毕业人数的递增,其就业问题将会越发严重.能否成功就业是大学生就业能力的体现,而大学生所含有的人力资本以及如何进行人力资本投资则与其就业能力休戚相关.本文在分析大学就业问题的基础上,结合人力资本投资理论以及个人人力资本投资模型,从大学生的角度探索了促进其就业能力和解决就业问题的方法.
大學畢業生就業難問題,目前受到瞭社會的廣汎關註.隨著每年大學生畢業人數的遞增,其就業問題將會越髮嚴重.能否成功就業是大學生就業能力的體現,而大學生所含有的人力資本以及如何進行人力資本投資則與其就業能力休慼相關.本文在分析大學就業問題的基礎上,結閤人力資本投資理論以及箇人人力資本投資模型,從大學生的角度探索瞭促進其就業能力和解決就業問題的方法.
대학필업생취업난문제,목전수도료사회적엄범관주.수착매년대학생필업인수적체증,기취업문제장회월발엄중.능부성공취업시대학생취업능력적체현,이대학생소함유적인력자본이급여하진행인력자본투자칙여기취업능력휴척상관.본문재분석대학취업문제적기출상,결합인력자본투자이론이급개인인력자본투자모형,종대학생적각도탐색료촉진기취업능력화해결취업문제적방법.
