2015년 创新工商行政管理推进商事制度改革 創新工商行政管理推進商事製度改革 창신공상행정관리추진상사제도개혁

2015년 社会管理制度创新：动力、阻力与创新方式 社會管理製度創新：動力、阻力與創新方式 사회관리제도창신：동력、조력여창신방식

2015년 社会管理制度创新：动力、阻力与创新方式 社會管理製度創新：動力、阻力與創新方式 사회관리제도창신：동력、조력여창신방식

2015년 完善领导干部选拔任用制度的若干思考 完善領導榦部選拔任用製度的若榦思攷 완선령도간부선발임용제도적약간사고

2014년 收容遣送制度变革:动因、障碍与启示——基于思想观念、制度结构、主体行为的三维分析 收容遣送製度變革:動因、障礙與啟示——基于思想觀唸、製度結構、主體行為的三維分析 수용견송제도변혁:동인、장애여계시——기우사상관념、제도결구、주체행위적삼유분석

2014년 社会管理制度创新的动阻力分析——以“观念—结构—行为”制度范式为逻辑主线 社會管理製度創新的動阻力分析——以“觀唸—結構—行為”製度範式為邏輯主線 사회관리제도창신적동조력분석——이“관념—결구—행위”제도범식위라집주선

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2014년 社会管理制度创新的动阻力分析——以“观念—结构—行为”制度范式为逻辑主线 社會管理製度創新的動阻力分析——以“觀唸—結構—行為”製度範式為邏輯主線 사회관리제도창신적동조력분석——이“관념—결구—행위”제도범식위라집주선

2013년 论行政执行机制创新 論行政執行機製創新 론행정집행궤제창신

2015년 我国公务员队伍职业能力的问题成因及对策探讨--基于制度分析的视角 我國公務員隊伍職業能力的問題成因及對策探討--基于製度分析的視角 아국공무원대오직업능력적문제성인급대책탐토--기우제도분석적시각

2015년 创新工商行政管理推进商事制度改革 創新工商行政管理推進商事製度改革 창신공상행정관리추진상사제도개혁

2015년 论生态文明建设中的政府协同 論生態文明建設中的政府協同 론생태문명건설중적정부협동

2015년 中国三种生态文明建设模式的反思与超越 中國三種生態文明建設模式的反思與超越 중국삼충생태문명건설모식적반사여초월

2015년 完善领导干部选拔任用制度的若干思考 完善領導榦部選拔任用製度的若榦思攷 완선령도간부선발임용제도적약간사고

2014년 基于公共价值的我国政府采购绩效管理创新 基于公共價值的我國政府採購績效管理創新 기우공공개치적아국정부채구적효관리창신

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2014년 基于公共价值的我国政府采购绩效管理创新 基于公共價值的我國政府採購績效管理創新 기우공공개치적아국정부채구적효관리창신

2014년 论执行文化是执行力建设的基础 論執行文化是執行力建設的基礎 론집행문화시집행력건설적기출

2013년 塑造公共行政理念提升行政文化境界 塑造公共行政理唸提升行政文化境界 소조공공행정이념제승행정문화경계