中国卫生资源
中國衛生資源
중국위생자원
Chinese Health Resources
2015年
5期
325-327
,共3页
职业年金%公立医院%医务人员%筹资渠道%人才流动
職業年金%公立醫院%醫務人員%籌資渠道%人纔流動
직업년금%공립의원%의무인원%주자거도%인재류동
我国公立医院实施职业年金制度是公立医院改革、调动医务人员积极性的重要举措，意义重大。但是，由于我国的国情和公立医院现状等众多因素的影响，我国公立医院实施职业年金过程中会遇到资金来源、人员编制、人才流动、分配公平和投资理财等方面的问题，这就会严重影响公立医院职业年金制度的进一步实施，必须采取积极的政策和有力的措施予以解决。
我國公立醫院實施職業年金製度是公立醫院改革、調動醫務人員積極性的重要舉措，意義重大。但是，由于我國的國情和公立醫院現狀等衆多因素的影響，我國公立醫院實施職業年金過程中會遇到資金來源、人員編製、人纔流動、分配公平和投資理財等方麵的問題，這就會嚴重影響公立醫院職業年金製度的進一步實施，必鬚採取積極的政策和有力的措施予以解決。
아국공립의원실시직업년금제도시공립의원개혁、조동의무인원적겁성적중요거조，의의중대。단시，유우아국적국정화공립의원현상등음다인소적영향，아국공립의원실시직업년금과정중회우도자금래원、인원편제、인재류동、분배공평화투자리재등방면적문제，저취회엄중영향공립의원직업년금제도적진일보실시，필수채취적겁적정책화유력적조시여이해결。
