国家教育行政学院学报
國傢教育行政學院學報
국가교육행정학원학보
Journal of National Academy of Education Administration
2015年
7期
51-55
,共5页
协同创新%高校%内部制约%利益协调
協同創新%高校%內部製約%利益協調
협동창신%고교%내부제약%이익협조
协同创新已成为我国重要发展战略,有利于科教兴国战略的深入实施和创新型国家的快速推进,也利于高校自身发展.在协同创新实施进程中,高校地位举足轻重,但部分高校缺乏大局观、过于关注自身利益、组织管理体系松散、缺乏协同创新平台、创新氛围不足等内部制约因素使得高校成为协同创新进程中的短板.高校应增强大局观、与其他主体合力创建利益协调机制、完善组织管理体系、构建平台寓教于研、营造良好创新氛围突破内部制约,全面推进协同创新.
協同創新已成為我國重要髮展戰略,有利于科教興國戰略的深入實施和創新型國傢的快速推進,也利于高校自身髮展.在協同創新實施進程中,高校地位舉足輕重,但部分高校缺乏大跼觀、過于關註自身利益、組織管理體繫鬆散、缺乏協同創新平檯、創新氛圍不足等內部製約因素使得高校成為協同創新進程中的短闆.高校應增彊大跼觀、與其他主體閤力創建利益協調機製、完善組織管理體繫、構建平檯寓教于研、營造良好創新氛圍突破內部製約,全麵推進協同創新.
협동창신이성위아국중요발전전략,유리우과교흥국전략적심입실시화창신형국가적쾌속추진,야리우고교자신발전.재협동창신실시진정중,고교지위거족경중,단부분고교결핍대국관、과우관주자신이익、조직관리체계송산、결핍협동창신평태、창신분위불족등내부제약인소사득고교성위협동창신진정중적단판.고교응증강대국관、여기타주체합력창건이익협조궤제、완선조직관리체계、구건평태우교우연、영조량호창신분위돌파내부제약,전면추진협동창신.
