中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
Chinese Public Administration
2015年
9期
144-148
,共5页
职业年金%公务员%养老保险制度
職業年金%公務員%養老保險製度
직업년금%공무원%양로보험제도
国外职业年金制度经历了从无到有、逐步完善的过程,已成为许多国家老年人收入来源的重要渠道和养老保险体系的重要组成部分.国外职业年金制度的发展有以下几个方面的经验值得借鉴:公务员与私人部门雇员职业年金制度有着明显差异,注重职业年金的投资,加强职业年金的税收政策支持,职业年金制度设计的灵活性较强,加强政府对职业年金的监管,建立了比较科学的职业年金治理机制.建立公务员职业年金制度是我国公务员养老保险制度改革的现实选择,应该吸取国外职业年金制度的经验.
國外職業年金製度經歷瞭從無到有、逐步完善的過程,已成為許多國傢老年人收入來源的重要渠道和養老保險體繫的重要組成部分.國外職業年金製度的髮展有以下幾箇方麵的經驗值得藉鑒:公務員與私人部門僱員職業年金製度有著明顯差異,註重職業年金的投資,加彊職業年金的稅收政策支持,職業年金製度設計的靈活性較彊,加彊政府對職業年金的鑑管,建立瞭比較科學的職業年金治理機製.建立公務員職業年金製度是我國公務員養老保險製度改革的現實選擇,應該吸取國外職業年金製度的經驗.
국외직업년금제도경력료종무도유、축보완선적과정,이성위허다국가노년인수입래원적중요거도화양로보험체계적중요조성부분.국외직업년금제도적발전유이하궤개방면적경험치득차감:공무원여사인부문고원직업년금제도유착명현차이,주중직업년금적투자,가강직업년금적세수정책지지,직업년금제도설계적령활성교강,가강정부대직업년금적감관,건립료비교과학적직업년금치리궤제.건립공무원직업년금제도시아국공무원양로보험제도개혁적현실선택,응해흡취국외직업년금제도적경험.
