经济师
經濟師
경제사
China Economist
2015年
10期
276-276,279
,共2页
张梅梅%刘立善%刘兴荣%胥萍
張梅梅%劉立善%劉興榮%胥萍
장매매%류립선%류흥영%서평
电子化人力资源管理系统%大型公立医院%人力资源管理
電子化人力資源管理繫統%大型公立醫院%人力資源管理
전자화인력자원관리계통%대형공립의원%인력자원관리
根据医院人力资源的发展需求，人事信息系统由单机版转换为网络版，通过网络版人事软件系统的应用，使人力资源管理自动化、规范化、系统化，提升了工作效率。全面、准确的人事数据为医院管理者制定人才发展战略并做出决策提供支持，同时为医院员工提供了自助化服务功能，提高员工满意度，为医院的人力资源发展提供了支持。
根據醫院人力資源的髮展需求，人事信息繫統由單機版轉換為網絡版，通過網絡版人事軟件繫統的應用，使人力資源管理自動化、規範化、繫統化，提升瞭工作效率。全麵、準確的人事數據為醫院管理者製定人纔髮展戰略併做齣決策提供支持，同時為醫院員工提供瞭自助化服務功能，提高員工滿意度，為醫院的人力資源髮展提供瞭支持。
근거의원인력자원적발전수구，인사신식계통유단궤판전환위망락판，통과망락판인사연건계통적응용，사인력자원관리자동화、규범화、계통화，제승료공작효솔。전면、준학적인사수거위의원관리자제정인재발전전략병주출결책제공지지，동시위의원원공제공료자조화복무공능，제고원공만의도，위의원적인력자원발전제공료지지。
