现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
Modern Economic Information
2015年
16期
52-53
,共2页
创新%绩效管理%体系
創新%績效管理%體繫
창신%적효관리%체계
创新导向的绩效管理对员工的创新行为有很好的导向作用。创新导向的绩效管理体系由创新导向的绩效计划、绩效沟通、绩效评估和绩效结果的应用几部分组成，各个部分一定要充分以创新为导向。同时，绩效管理的各组成部分要形成一个全面的创新体系，全面面向创新，形成合力创新。
創新導嚮的績效管理對員工的創新行為有很好的導嚮作用。創新導嚮的績效管理體繫由創新導嚮的績效計劃、績效溝通、績效評估和績效結果的應用幾部分組成，各箇部分一定要充分以創新為導嚮。同時，績效管理的各組成部分要形成一箇全麵的創新體繫，全麵麵嚮創新，形成閤力創新。
창신도향적적효관리대원공적창신행위유흔호적도향작용。창신도향적적효관리체계유창신도향적적효계화、적효구통、적효평고화적효결과적응용궤부분조성，각개부분일정요충분이창신위도향。동시，적효관리적각조성부분요형성일개전면적창신체계，전면면향창신，형성합력창신。
