CAJ | 학술논문

从当前来看，高职院校内部治理存在领导权和监督权失衡，经常会出现两个“一把手”的现象；学术权与行政权失衡，滋长了高职院校内部的不正之风；缺失有效的权力监督制约机制，民主监督管理流于形式；权责分配不合理，服务意识差等四个方面的问题。因此，搞好高校内部治理的核心就在于处理好分权与制衡的关系。这就要求高职院校在内部治理上要转变管理理念，明确价值定位和管理框架；整合管理部门，促进管理人员素质的提高；实现二元交融互补，重建校内权力机构；推行民主管理，充分发挥学术权力的作用。
종당전래간，고직원교내부치리존재령도권화감독권실형，경상회출현량개“일파수”적현상；학술권여행정권실형，자장료고직원교내부적불정지풍；결실유효적권력감독제약궤제，민주감독관리류우형식；권책분배불합리，복무의식차등사개방면적문제。인차，고호고교내부치리적핵심취재우처리호분권여제형적관계。저취요구고직원교재내부치리상요전변관리이념，명학개치정위화관리광가；정합관리부문，촉진관리인원소질적제고；실현이원교융호보，중건교내권력궤구；추행민주관리，충분발휘학술권력적작용。