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2015年
4期
133-137
,共5页
收入分配体制改革%效果评价%低收入群体
收入分配體製改革%效果評價%低收入群體
수입분배체제개혁%효과평개%저수입군체
收入分配体制改革直接关系到低收入群体的“劳有所得”.实证研究结果表明:当前低收入群体的收入分配处于一种边缘化状态,主要表现在低收入群体的工资收入仍然较低、获得的单位福利较少、仅有微薄的经营性收入、在社会保障中的受益不足;职工工资与福利制度、最低工资制度对低收入群体的工资与单位福利收入有较大的影响;财政金融税收制度对低收入群体经营性收入也有较大的影响.要加快推进收入分配体制改革,就必须完善最低工资标准制度,消除工资福利待遇的制度性差别;放宽低收入群体经营性贷款或资助及税收优惠的条件,提高低收入群体的经营性收入;推动社会救助的社会化,扩大低收入群体的受益范围.
收入分配體製改革直接關繫到低收入群體的“勞有所得”.實證研究結果錶明:噹前低收入群體的收入分配處于一種邊緣化狀態,主要錶現在低收入群體的工資收入仍然較低、穫得的單位福利較少、僅有微薄的經營性收入、在社會保障中的受益不足;職工工資與福利製度、最低工資製度對低收入群體的工資與單位福利收入有較大的影響;財政金融稅收製度對低收入群體經營性收入也有較大的影響.要加快推進收入分配體製改革,就必鬚完善最低工資標準製度,消除工資福利待遇的製度性差彆;放寬低收入群體經營性貸款或資助及稅收優惠的條件,提高低收入群體的經營性收入;推動社會救助的社會化,擴大低收入群體的受益範圍.
수입분배체제개혁직접관계도저수입군체적“로유소득”.실증연구결과표명:당전저수입군체적수입분배처우일충변연화상태,주요표현재저수입군체적공자수입잉연교저、획득적단위복리교소、부유미박적경영성수입、재사회보장중적수익불족;직공공자여복리제도、최저공자제도대저수입군체적공자여단위복리수입유교대적영향;재정금융세수제도대저수입군체경영성수입야유교대적영향.요가쾌추진수입분배체제개혁,취필수완선최저공자표준제도,소제공자복리대우적제도성차별;방관저수입군체경영성대관혹자조급세수우혜적조건,제고저수입군체적경영성수입;추동사회구조적사회화,확대저수입군체적수익범위.
