CAJ | 학술논문

在村镇银行的经营管理中，真正建立起激励有力、约束有效的客户经理绩效工资分配机制，充分调动客户经理的工作积极性和创造性，对于村镇银行的业务发展至关重要。本课题通过对北京通州国开村镇银行（全文中简称“通州国开”）的客户经理激励与约束机制现状进行分析，与同行业进行深度对比，以探讨客户经理绩效工资分配机制中存在的问题，并对村镇银行客户经理激励与约束机制建设提出一些建议。
재촌진은행적경영관리중，진정건립기격려유력、약속유효적객호경리적효공자분배궤제，충분조동객호경리적공작적겁성화창조성，대우촌진은행적업무발전지관중요。본과제통과대북경통주국개촌진은행（전문중간칭“통주국개”）적객호경리격려여약속궤제현상진행분석，여동행업진행심도대비，이탐토객호경리적효공자분배궤제중존재적문제，병대촌진은행객호경리격려여약속궤제건설제출일사건의。