中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
16期
92-99
,共8页
合作型劳动关系%劳资合作%合作伙伴关系%员工参与
閤作型勞動關繫%勞資閤作%閤作夥伴關繫%員工參與
합작형노동관계%로자합작%합작화반관계%원공삼여
西方国家在合作型劳动关系领域积累了丰富的实践经验和理论研究成果,本文通过梳理合作型劳动关系的内涵、测量、实施效果及影响因素等方面的相关研究,分析合作型劳动关系的基本运行模式及其对于提高劳动关系运行质量的作用与效果等.最后,文章分析中国情境下合作型劳动关系对于构建和谐劳动关系的作用,以及工会组织的转型与职能定位等关键问题,并探索中国在该领域研究的发展趋势.
西方國傢在閤作型勞動關繫領域積纍瞭豐富的實踐經驗和理論研究成果,本文通過梳理閤作型勞動關繫的內涵、測量、實施效果及影響因素等方麵的相關研究,分析閤作型勞動關繫的基本運行模式及其對于提高勞動關繫運行質量的作用與效果等.最後,文章分析中國情境下閤作型勞動關繫對于構建和諧勞動關繫的作用,以及工會組織的轉型與職能定位等關鍵問題,併探索中國在該領域研究的髮展趨勢.
서방국가재합작형노동관계영역적루료봉부적실천경험화이론연구성과,본문통과소리합작형노동관계적내함、측량、실시효과급영향인소등방면적상관연구,분석합작형노동관계적기본운행모식급기대우제고노동관계운행질량적작용여효과등.최후,문장분석중국정경하합작형노동관계대우구건화해노동관계적작용,이급공회조직적전형여직능정위등관건문제,병탐색중국재해영역연구적발전추세.
