中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
16期
79-86
,共8页
工业化进程%人力资源开发%实践%模式
工業化進程%人力資源開髮%實踐%模式
공업화진정%인력자원개발%실천%모식
本文以“培养管理者工业文明精神、塑造员工独立人格”为出发点,通过对山西振东集团“炼人”案例进行深入剖析,提出具有中国特色的人力资源开发具有以下三个特征:第一,以管理者与员工“双轮驱动”为原动力;第二,以炼规范、炼能力、炼灵魂“三位一体”为主要内容;第三,体现了“中魂”与“西制”的制衡过程.本文还指出了局限性和未来发展方向.
本文以“培養管理者工業文明精神、塑造員工獨立人格”為齣髮點,通過對山西振東集糰“煉人”案例進行深入剖析,提齣具有中國特色的人力資源開髮具有以下三箇特徵:第一,以管理者與員工“雙輪驅動”為原動力;第二,以煉規範、煉能力、煉靈魂“三位一體”為主要內容;第三,體現瞭“中魂”與“西製”的製衡過程.本文還指齣瞭跼限性和未來髮展方嚮.
본문이“배양관리자공업문명정신、소조원공독립인격”위출발점,통과대산서진동집단“련인”안례진행심입부석,제출구유중국특색적인력자원개발구유이하삼개특정:제일,이관리자여원공“쌍륜구동”위원동력;제이,이련규범、련능력、련령혼“삼위일체”위주요내용;제삼,체현료“중혼”여“서제”적제형과정.본문환지출료국한성화미래발전방향.
