产业与科技论坛
產業與科技論罈
산업여과기론단
Industrial & Science Tribune
2015年
20期
221-221,222
,共2页
曾嘉懿%董晓英%王婷婷
曾嘉懿%董曉英%王婷婷
증가의%동효영%왕정정
中小企业%人才流失%人力资源管理
中小企業%人纔流失%人力資源管理
중소기업%인재류실%인력자원관리
随着社会的不断发展，中小企业在我国经济社会发展过程中扮演着越来越重要的角色。但是近年来，中小企业人才流失问题已日趋严重，影响到了企业的竞争力及持续发展。本文以中小企业人才流失特点为基础，从影响中小企业人才流失的因素入手分析，提出了控制人才流失的对策建议，希望能够对中小企业的发展提供一定的借鉴。
隨著社會的不斷髮展，中小企業在我國經濟社會髮展過程中扮縯著越來越重要的角色。但是近年來，中小企業人纔流失問題已日趨嚴重，影響到瞭企業的競爭力及持續髮展。本文以中小企業人纔流失特點為基礎，從影響中小企業人纔流失的因素入手分析，提齣瞭控製人纔流失的對策建議，希望能夠對中小企業的髮展提供一定的藉鑒。
수착사회적불단발전，중소기업재아국경제사회발전과정중분연착월래월중요적각색。단시근년래，중소기업인재류실문제이일추엄중，영향도료기업적경쟁력급지속발전。본문이중소기업인재류실특점위기출，종영향중소기업인재류실적인소입수분석，제출료공제인재류실적대책건의，희망능구대중소기업적발전제공일정적차감。
