办公室业务
辦公室業務
판공실업무
Office Operations
2015年
17期
101-101
,共1页
人事档案管理%存在问题%对策
人事檔案管理%存在問題%對策
인사당안관리%존재문제%대책
卫生监督机构人事管理不到位直接可以影响优秀人才招聘选拔，同时也为即将踏上工作或踏上工作岗位的个人带来诸多难以申述的困扰。主要体现在人事管理的观念意识薄弱，制度功能不够完善，档案管理人员自身要求过低，用于档案管理的计算机技术不够先进，对外公开透明度不够等主要问题。本文将探讨解决问题的措施和方法。
衛生鑑督機構人事管理不到位直接可以影響優秀人纔招聘選拔，同時也為即將踏上工作或踏上工作崗位的箇人帶來諸多難以申述的睏擾。主要體現在人事管理的觀唸意識薄弱，製度功能不夠完善，檔案管理人員自身要求過低，用于檔案管理的計算機技術不夠先進，對外公開透明度不夠等主要問題。本文將探討解決問題的措施和方法。
위생감독궤구인사관리불도위직접가이영향우수인재초빙선발，동시야위즉장답상공작혹답상공작강위적개인대래제다난이신술적곤우。주요체현재인사관리적관념의식박약，제도공능불구완선，당안관리인원자신요구과저，용우당안관리적계산궤기술불구선진，대외공개투명도불구등주요문제。본문장탐토해결문제적조시화방법。
