管理学报
管理學報
관이학보
Chinese Journal of Management
2015年
9期
1273-1285
,共13页
价值观一致性%价值观管理%社会影响%案例研究
價值觀一緻性%價值觀管理%社會影響%案例研究
개치관일치성%개치관관리%사회영향%안례연구
value congruence%value management%social influence%case study
运用探索性单案例研究的方法,以A.O.史密斯公司为研究对象,旨在构建企业的价值观管理体系并解释其作用机理.研究结果发现,企业的价值观管理体系主要由CEO及各级领导的示范、要求、反复教导,以“价值观”为主线的耦合对接的人力资源管理实践和内部监督机制三大板块构成,并在总体上呈现出自上而下、逐级外推的涓滴效应.此外,价值观管理体系的主要管理实践通过社会角色、从众,服从和说服等社会影响机制实现员工与组织的价值观一致性.研究成果能为企业界进行有效的价值观管理实践提供系统指导.
運用探索性單案例研究的方法,以A.O.史密斯公司為研究對象,旨在構建企業的價值觀管理體繫併解釋其作用機理.研究結果髮現,企業的價值觀管理體繫主要由CEO及各級領導的示範、要求、反複教導,以“價值觀”為主線的耦閤對接的人力資源管理實踐和內部鑑督機製三大闆塊構成,併在總體上呈現齣自上而下、逐級外推的涓滴效應.此外,價值觀管理體繫的主要管理實踐通過社會角色、從衆,服從和說服等社會影響機製實現員工與組織的價值觀一緻性.研究成果能為企業界進行有效的價值觀管理實踐提供繫統指導.
운용탐색성단안례연구적방법,이A.O.사밀사공사위연구대상,지재구건기업적개치관관리체계병해석기작용궤리.연구결과발현,기업적개치관관리체계주요유CEO급각급령도적시범、요구、반복교도,이“개치관”위주선적우합대접적인력자원관리실천화내부감독궤제삼대판괴구성,병재총체상정현출자상이하、축급외추적연적효응.차외,개치관관리체계적주요관리실천통과사회각색、종음,복종화설복등사회영향궤제실현원공여조직적개치관일치성.연구성과능위기업계진행유효적개치관관리실천제공계통지도.
