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2015年
52期
113-113
,共1页
内分泌科%岗位管理%护理
內分泌科%崗位管理%護理
내분비과%강위관리%호리
目的：研究对内分泌科护士实施岗位管理的效果。方法对内分泌科护士进行分级管理并实行岗位竞聘制度，按照实际需要及职责范围确定人选。结果通过实施岗位管理，有效提高了内分泌科的护理质量，使患者满意度大大提高。结论对内分泌科护士实施岗位管理，能够有效提高护理质量，减少不良事件发生，提高患者满意度。
目的：研究對內分泌科護士實施崗位管理的效果。方法對內分泌科護士進行分級管理併實行崗位競聘製度，按照實際需要及職責範圍確定人選。結果通過實施崗位管理，有效提高瞭內分泌科的護理質量，使患者滿意度大大提高。結論對內分泌科護士實施崗位管理，能夠有效提高護理質量，減少不良事件髮生，提高患者滿意度。
목적：연구대내분비과호사실시강위관리적효과。방법대내분비과호사진행분급관리병실행강위경빙제도，안조실제수요급직책범위학정인선。결과통과실시강위관리，유효제고료내분비과적호리질량，사환자만의도대대제고。결론대내분비과호사실시강위관리，능구유효제고호리질량，감소불량사건발생，제고환자만의도。
